Vermitteln Sie Einkommensschutz mit Beitragsgarantie
In der Beratung zur Einkommensabsicherung ist die BU-Versicherung oft das begehrte Ziel. Doch für viele Kunden bleibt sie unrealistisch. Entweder aufgrund von Vorerkrankungen und/oder zu hohen Beiträgen – besonders in den Risikogruppen. In der Folge bleibt so genau die Zielgruppe unversichert, die das höchste Risiko trägt. Der Lebensstandard steht dann dauerhaft auf wackligen Füßen.
Diesen Kunden können Sie jetzt eine Alternative bieten. Die Grundfähigkeitsversicherung (GFV) avanciert im Bereich der Arbeitskraftabsicherung mittlerweile zu weit mehr als nur einer Alternative, falls es mit der BU nicht klappt. Sie punktet durch Einfachheit, Transparenz und Flexibilität. Der Kunde versteht sofort, in welchen Fällen er abgesichert ist. Dadurch sinkt die Komplexität in der Beratung, was wiederum die Abschlussbereitschaft fördert.
Beitragsstabilität über die gesamte Laufzeit
Das Angebot an Grundfähigkeitsversicherungen wächst rasant und die Anbieter bieten immer stärkere Leistungspakete. Das versetzt unabhängige Vermittler in die komfortable Lage, eine breite Zielgruppe ansprechen und mit Lösungen versorgen zu können. Die Zurich Versicherung hat ihren Grundfähigkeits-Schutzbrief nun mit einigen neuen Features ausgestattet.
Eines der wichtigsten ist dabei der Verzicht auf Beitragsanpassungen nach § 163 VVG. Das bedeutet für Ihre Kunden maximale Planungssicherheit, da die Beiträge über die gesamte Laufzeit nicht erhöht werden. Damit können Sie der Angst Ihrer Kunden vor steigenden Beiträgen wirkungsvoll begegnen. Keine andere GFV bietet derzeit diese Beitragsgarantie.
Grundfähigkeitsschutz als Zugang zur späteren BU
Durch den frühen Versicherungsbeginn (bei Zurich ab 5 Jahren) können Eltern ihre Kinder frühzeitig gegen den Verlust bestimmter Grundfähigkeiten absichern. Durch die BU-Wechseloption kann der Nachwuchs dann später einfach in eine selbstständige BU wechseln – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Das bedeutet für Sie in der Beratung, dass Sie mit einer frühen Absicherung der Grundfähigkeiten gleichzeitig das Tor zur BU öffnen. Die bekannten Einwände durch Vorerkrankungen oder zu hohe Beiträge reduzieren sich und erleichtern die spätere Beratung zur Einkommenssicherung.
Das kostet der Zurich GF-Schutzbrief für Ihre Zielgruppen
| Risikoklasse | Eintrittsalter 25 Jahre | Eintrittsalter 35 Jahre | Eintrittsalter 45 Jahre |
| Risikoklasse 1 (z.B. Informatiker, Bankkaufmann) |
39,11 € | 45,22 € | 54,68 € |
| Risikoklasse 2 (z.B. Krankenschwester/ -pfleger, Friseur, Kellner, Schreiner) |
42,81 € | 49,54 € | 61,06 € |
| Risikoklasse 3 (z.B. Fliesenleger) |
59,16 € | 68,89 € | 85,80 € |
Berechnung für Zurich GF-Schutzbrief mit 1.000 Monatsrente, LZ 22 Jahre, Beitragsverrechnung, monatlicher Zahlbeitrag
Argumente für den Grundfähigkeits-Schutzbrief der Zurich
- Verzicht auf Beitragsanpassungen nach §163 VVG (als einziger Anbieter am Markt)
- Eintrittsalter schon ab 5 Jahren
- Optimierung der Grundfähigkeiten Gehen, Sehen, Hand- und Armgebrauch
- Erweiterung der Grundfähigkeiten um bspw. Sitzen, Greifen, Heben und Gleichgewichtssinn
- ReIntra – kostenloser Service zur Reha- und Integrationsberatung
- Leistungsentscheid innerhalb von 10 Arbeitstagen
- rückwirkende Leistungen (bis 6 Monate)
- Beitragsstundungen bis zu 24 Monate möglich
- Nachversicherungsgarantie bei besonderen Lebensereignissen (Hochzeit, Geburt, Karrieresprung, Immobilienkauf) ohne erneute Gesundheitsprüfung
- BU-Wechseloption bei Abschluss vor 15. Lebensjahr
- Höchstrating von M&M und Franke und Bornberg
Sensibilisieren Sie Ihre Kunden mit der neuen digidor-Kampagne
Klären Sie Ihre Kunden über die Möglichkeiten einer Einkommensabsicherung auf. Nutzen Sie dafür einfach die neue Kampagne der Zurich zur Grundfähigkeitsvorsorge in Ihrem digidor-Cockpit.
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